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兰州城关区招聘会现场:家政公司难招“小保姆

来源:未知 2018-12-14 09:10   http://www.52jinyong.com

  2月9日,城关区“春风行动”系列就业援助活动之一——首场节后招聘会在城关区人力资源市场拉开帷幕,87家单位参会提供了200余个工种8000余个就业岗位。电工、司机、值班、物业等岗位比较吃香,多家单位都顺利签到了合适的人才,但家政服务单位却是门可罗雀,两个半小时的招聘会,多家单位的招工单上甚至没有一个应聘者信息。

  昨日早晨9点至11点半,陇西路中段的城关区人力资源市场迎来了2000余人次进场寻职,大部分为“4050”或节后刚进城的务工人员,也有社区就业专干帮社区居民、爸妈阿姨帮家属孩子“探路”寻职的。据统计,当天招聘会上达成意向性协议的共275人,参与城关区就业局免费就业创业培训班报名的共40人。

  招聘会开场一个半小时内,龙摄影就招到了值班、电工、司机三个岗位的合格求职者。“今年春节期间的用工紧缺主要是因为公司新开了两家门店,每个门店又都有行政、销售、技术、后勤各类的数十个岗位空额。今天招聘已小有成果,两位电工和值班人员经过面试合格后明天就可上班。”龙摄影招聘负责人樊先生说,“值班、电工岗位今年都有很大的薪资涨幅。夜间值班岗位去年的薪酬是600元/月,今年这场招聘会上就涨到了800—1000元/月,电工岗位去年开价1800元/月,现在承诺薪酬已经是2200—2500元/月。”

  尽管月薪标注为“2500元至5000元”,在招聘会上众多的服务类企业中算是高薪,但超鹰家政的人力资源主管刘莉莉“守”到11点半也没招到一个合适员工,“往年5月份招聘时,这张能填17个应聘者信息的就业意向单写一页都不够,今天竟然1个都没有,刚过完年特别不好招人。”刘莉莉介绍说,每年春节前后都是家政员工流失量大,顾客订单又特别多的时期,家政行业很容易在这个阶段“用工荒”,“初八正式上班后接到了十几个顾客需求电话,但最终谈成的只有两三个,尤其是春节的8到10天里,就算给双倍工资也很难有人干”。据介绍,超鹰家政目前有专职、兼职的各类保姆、月嫂、育婴师等家政员工2000人,城乡比例对半,且农村进城进入保姆行业者越来越多,年龄最小35岁,大部分在40—50岁。刘莉莉说,“从事家政的小姑娘几年前还会10个中有1个,现在几乎没有,即便偶尔出现,年轻‘小保姆’也耐心不足,很难长久干下去。”保姆越来越难招且出现“断档”现象,主要是因为工作强度大、保障低且薪资待遇不见提高。刘莉莉说,“一般家政公司的人员若有2000人,专职保姆只有100人,也就是这些员工在不工作的时期也会发放2300元左右的基本工资;而且保姆的工资近两年之内没有太大变化,驻家保姆一般2500元/月,不驻家保姆2000元/月,钟点工在30—40元/时。”

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